纯欲嫩草

关键词：人力资源管理 人才区分 “361体系” 360度评价 圆桌会议一、引言企业人力资源管理决策的根本问题是解决企业在用人方面“谁上谁下”的实际问题，而人才区分是战略人力资源管理最核心的任务。企业人力资源管理者通过有效的人才区分，应当清晰地告知决策者企业中的管理人员“谁行谁不行、该提拔重用谁、该淘汰解雇谁”。在实践中，许多企业家抱怨人力资源管理的无效，究其原因是人力资源管理者没能通过正确的方式对人才做到有效区分。最常见的问题是一些企业要么仅重视人才评价，根据测评结果直接做出人才决策，无视个人、业务、行业的特殊情况，可能会影响业务发展；要么仅重视人才盘点，每年召开人才盘点会议，由与会者主观讨论形成盘点结果及人才决策，而这种缺乏广泛的调研基础，盘点结果仅为与会者个人意见表达的人力资源管理方式，会使人才区分的客观性和准确性被大打折扣。

有意思的是，无论男明星还是女明星，被俗称为“女友粉”的年轻女性群体始终是最易受明星影响的人群——过去一年中，为明星同款剁过手的用户有近八成是女性。其中，周冬雨和杨幂的女性粉丝占比最高，达到87.5%；赵丽颖次之，也达到80%。再看男明星，易烊千玺的女性用户占比高达80%，可谓 “女友粉”占比最高的男星了；尽管有了女朋友，鹿晗的女性消费群体仍然高达75%；相形之下，一直走嘻哈风的吴亦凡可谓“男女通吃”的标杆了，他的用户中，男性购买者达到了50%。

据统计，这一季的南极旅游季，中国游客南极游平均出行天数为23天，提前预订天数为119天，提前将近4个月预订。银发族和90后为南极游双主力从年龄上看，由于南极旅游对假期和经济实力的要求较高，50到70岁有时间、有财富积累的银发族成为主力客群，占比47%。90后成为南极旅游最有潜力的客群，占比23%，越来越多年轻90后加入南极游队伍。

2．虚构“杰西”的收购后收入该等沽空报告指控杰西的收购后收入为虚构诚如就深圳市杰西服装有限责任公司（‘深圳杰西’）所呈报的截至2012年12月31日止年度的外商投资企业联合年检报告书（‘联合年检报告书’）第五部分所示，其于2012年度录得的收入及净溢利分别为约人民币266百万元及人民币53百万元。诚如本公司2011/12财年年报（‘2011/12财年年报’）所披露，自收购‘杰西’起五个月期间（即2011年11月4日至2012年3月31日），‘杰西’的呈报收入及净溢利贡献分别为约人民币170百万元及人民币4百万元。除联合年检报告书和2011/12财年年报所采用的报告期不一致外，收入的差异乃主要由于国际财务报告准则下收入确认的会计处理差异，因分别就收入以及销售及分销开支调增或然租金之金额而对净溢利并无任何影响。就五个月或然租金金额所作出的调整为约人民币22百万元。净溢利的差异乃主要由于分配至综合范围内的境外公司（例如朗辉环球投资有限公司（‘朗辉’）及香港美满有限公司（‘香港美满’））的商标使用权及设计费用约人民币19百万元。有关费用于深圳杰西财务报表报告中反映为开支，但于在2011/12财年年报中合并时与朗辉与香港美满的收入进行内部抵销。

2010年10月，梅永红作为中组部从54个中央部委选派到地方任职的66名中青年干部之一，从科技部空降济宁，任济宁市委副书记（正厅级），当年12月任济宁市委副书记、代市长。2011年1月，梅永红任济宁市委副书记、市长。4年之后，梅永红弃政从商。2015年9月6日，山东济宁市十六届人大常委会第三十一次会议决定，接受梅永红辞去济宁市人民政府市长职务的请求。3天之后，华大基因宣布原山东济宁市委副书记、市长梅永红将加入华大基因，并出任深圳国家基因库负责人。

在坚持“房住不炒”定位的同时，与2017年中央经济工作会议相比，楼市表述有三点差异，一是将“差别化调控”改为了“分类指导”；二是突出了城市政府主体责任；三是去掉了“发展住房租赁市场”的表述。这也意味着地方政府被赋予在房地产上更多的责任。此前有个别城市出现了房地产调控政策的变化，国务院发展研究中心市场经济研究所副所长邓郁松认为，调控的主体在地方政府，地方政策进行微调，体现地方对于出台调控政策有更大自主权。各地因城施策，根据当地市场发展情况进行调整，既不抑制、也不刺激，使房地产市场的各项政策逐步回归中性。